Concept
福利厚生の充実した安定的な職場環境
組織的経営による風通しの良い職場づくりに努め、スタッフが安心して働きやすいようサポートしております。安定的な暮らしをお支えする福利厚生と頑張りにお応えする各種手当を通し、一人ひとりが技術を磨いたり、やりがいを得ながら働いたりできる環境をご提供してまいります。
社員に寄り添う充実した教育体制
「人は宝」という言葉を胸に、働く一人ひとりを大切にし、より良い人財の育成に力を入れております。そのために研修制度を充実させており、新人研修や中堅社員研修、管理職研修などを通してご自身の実力やキャリアに応じたステップアップを図っていただけます。
例えば、新卒や第2新卒の方に関しては業務未経験であっても正社員として採用しており、初めの研修を通して就業規則やビジネスマナーの習得からしっかりと支援してまいります。また、社外研修や社内OJT、社外OJTなどを進めていくことで着実にIT関連のスキルや知識を磨き、出向先で実際の業務に取り組んでいただけるようにお支えいたします。
充実した福利厚生による安定的な働き方
休日をしっかりと取り、メリハリを付けて働きやすい職場でご自身のパフォーマンス能力を発揮しませんか。固定の休日や年次有給休暇に加え、慶弔休暇や育児休暇、夏季休暇といった特別休暇も設けられる体制を整えております。また、時間外手当や規定内の通勤交通費、住宅手当などをご用意しており、家計への安心感を保つことで仕事に集中して取り組んでいただけるようサポートしてまいります。
更に、個々のやる気を後押しする充実した教育体制も整えていることから、収入向上を目指したり、腕を磨いたりとご自身のキャリアデザインに合わせた働き方をご検討いただけます。
社員同士の仲が良いアットホームな雰囲気
安定的に働きやすい環境が整っている場合、業務が円滑に進むだけではなく、心身に余裕が持てることから周りに気を配る姿勢や協力し合う気持ちを持ちやすくなるのではないでしょうか。そこで、従業員が仲良く働きやすい和やかな雰囲気づくりを心がけ、互いに交流を図る楽しいイベントを開催したり、環境改善を図るために一人ひとりの意見に耳を傾けたりと、様々な取り組みを行っております。
何でも意見を言いやすいようなフラットな組織だからこそ、派遣先の環境や人間関係、業務内容などのマッチング状況によっては配置転換も遠慮なくご相談いただけます。
ECソリューション事業や保険及び金融事業、ネットワーク通信事業など、各種業務に取り組むシステムエンジニアやプロジェクトマネージャの求人を行い、それぞれの実力に合わせた待遇で正社員として採用しております。即戦力となる経験者を歓迎している一方で、新卒や第2新卒に関しては経験不問でご応募をお待ちしています。
なお、社員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしているため、日々の暮らしをお支えする福利厚生とやる気を後押しする充実した教育体制を整えており、入社後は東京で安定的に働きながらキャリアを形成していただけます。